在這裡簡單分享我的心路歷程，希望可以幫助到有興趣來上海找工作的朋友。首先，要強調這篇不是針對所有人，工作性質、職階、產業不一樣的話可能都不一定適用，先說說我的背景跟處境。
我在日商的管理顧問公司待了4年多，主要負責digital marketing，後期以中國市場為主，操作過當地的媒體及社群，但是，因为想轉to C行銷，隔行如隔山，可以說我的挑戰是雙重的：轉行加上轉市場。
接下来，請大家斟酌自己的情況，決定要不要繼續看下去。
對於像我這種已經有工作經歷卻打算轉行的人來說，找工作其實是一個發現自己的過程，必須不斷地問自己到底要什麼，同時又要有計畫地去探索市場、尋找your dream job，畢竟找工作不是創業，不是單純你喜歡什麼，還必須思考市場/公司在找什麼樣的人。
接下來進入正題，這篇會focus在準備階段，也就是從決定換工作到得到面試機會之間的過程，大家可能會想說不就是寫履歷嗎，但，履歷要怎麼寫？知道自己要什麼、符合哪些職位、哪些公司，先想清楚、研究透徹再去寫，可以省下很多時間，也大幅增加找到工作的機會！我按照順序把這個過程拆分成7個環節：
1. 定義自己要什麼
把當初想要離職的原因逐一寫下來，譬如說希望有人帶、希望接觸到不同產業，或是希望做更多策劃類工作等等，明確自己在上一份工作未得到滿足的需求，再從這個需求清單，去思考自己要的是什麼，譬如說希望公司有規模、想進agency服務不同客戶、鎖定策劃職缺，慢慢地勾勒出未來理想工作的樣貌，也可以當作是篩選標準，輔助日後做決策。
如果一開始沒想法，可以試圖回憶過去的工作內容，哪一項業務或是工作，讓你特別有成就、特別專注而且享受其中，什麼時候、什麼樣的狀況，會讓你感到挫折或是產生離職動機，進而慢慢定義出自己想要什麼、不想要什麼。
2. 整理過去的工作內容
自己過去累積了哪些經驗成就、培養了哪些專業能力，輕鬆地把一些關鍵字寫下來，目的是之後看JD，可以快速判斷匹配程度，了解自己在市場上的定位。
3. 大方向研究市場釋出的職缺
接下來就可以打開電腦上各大招聘網站，通過關鍵字和篩選器，了解市場上釋出的工作職缺和內容，進一步對照自己在前面兩個環節得到的結果。前面兩個環節想得再完美縝密，若不能跟市場上的需求對接都是耍流氓，就像是做一道菜，知道自己手上有哪些食材了，但究竟要做成什麼菜，還是需要去了解市場上顧客想吃什麼，再構思出這道菜的雛形。
因為是找上海的職缺，我用了LinkedIn 來找跨国公司，用了獵聘、拉勾網、Boss直聘來找當地的公司，獵聘相當於是綜合型的，各大小公司在中國特别是華中地區多會用獵聘，拉勾網是更多互聯網公司的陣地，Boss直聘更多的是新創公司，很多都是老闆直接身兼HR，總之不需要所有招聘網站都用，會浪費時間。
4. 網路搜索各職缺的工作內容
打開招聘網站絕對是看到眼睛脫窗也看不完，而且JD千篇一律，我個人經常看了三遍也看不懂，這個時候可以通過像知乎或是其他網站去搜索該職缺，瞭解實際工作過的人的工作經驗、內容，如果有認識的朋友在該行業或職位上，用問的當然更好，目的是幫助自己去想像未來做這個工作是喜歡還是不喜歡，對JD上的描述也會更有感。
5. 鎖定職缺
研究完市場職缺，也了解每個職位的工作內容以後，就應該根據自己的喜好（第一第二環節）鎖定最終想做的工作職位，可以很多也可以很少，總之在這個環節，應該有一個明確的dream job清單。
6. 寫履歷
針對清單上的每個職位都應該針對性地寫一份履歷，我的方法是把所有同性質的JD瀏覽一遍，把核心要求列點式的整理起來，再回過頭來把我過去的工作經驗有符合的部分提煉出來，然後思考如何串成一個故事，才能突顯自己為什麼適合這個職位、為什麼應該被錄用，接下來才按照這個故事，用STAR法則去完成履歷。
所謂的STAR法則，經拆解就是4個步驟：當初做這件事情的1. 背景、原因、情況（Situation）是什麼，2. 要達到什麼目標（Target）3. 採取了什麼行動（Action）4. 創造了什麼結果（Result），按照STAR法則以及時間序列去做整理，會比較有條理，也省下很多茫然摸索的時間。
7. 投履歷
履歷寫好，首先應通過人脈關係用內推的方式來投，這個方式最有效率，所以要找工作的時候一定要讓身邊所有的人知道你在找工作，會得到很多意想不到的refer機會，這個時候才會發現累積人脈很重要呀～
同時，把登錄過的招聘網站全部開起來，按照職缺分類建立履歷檔案，投！起！來！
這個時候切記不要再改履歷，很多人比較龜毛一點就容易邊投邊改，其實履歷好好地完成一份就好，不需要钻牛角尖胡思乱想，大方向對了細節顺序不重要，你改来改去沒有任何影響，不會中就是不會中，找工作心很累不要再浪费时间。
記得下載APP，掌握最新的訊息跟反饋，也要特別注意手機，因為這裡的HR看到中意的人選通常會直接電話聯繫，錯過一通電話可能就失去一個機會。
我個人因為轉行轉市場，反正一開始很謹慎的投，只投心儀的（有聽過的）公司，一天大概只投個兩三家，結果投了幾個禮拜幾乎沒有任何反饋，後來每天投50、100個，符合dream job清單上的職位全部一鍵投遞，很快地就開始有面試機會出現，所以通過招聘網站找工作的朋友們，海投還是很有必要的喔～
經過以上的準備階段，下一個階段就是面試，在上海的面試遇到的人遇到的公司百百種，也是很有趣的經驗，有機會时间再來分享！